Coronavirus
A causa dell’emergenza sanitaria che il nostro paese sta affrontando, dal 6 marzo 2020 tutti gli eventi in presenza (career day presso le Università, recruiting day ecc), sono stati rinviati a data da destinarsi al fine di contribuire a limitare la diffusione del virus e rispettare le norme di sicurezza.
Molti di questi eventi, nel corso del 2020 si sono svolti online. QUI è possibile seguire gli aggiornamenti sugli eventi in corso ed in programma nel 2021.
Tutte le nostre filiali lavorano in presenza con specifiche turnazioni presso gli uffici e sono a completa disposizione dei candidati, lavoratori e clienti. Chi ancora lavora interamente da remoto, continua a garantire la totale operatività e supporto alle filiali.
Di seguito, riportiamo un elenco delle NUOVE NORME emanate nel 2022:
- Decreto Legge in vigore dal 5 febbraio 2022: misure in materia di certificazioni verdi e di frequenza scolastica. Per maggiori informazioni clicca QUI
- Decreto Legge n.1/2022 in vigore dall’8 gennaio: obbligo vaccinale per cittadini over 50, lavoratori over 50, estensione green pass per servizi alla persona, Smart Working, Scuole. Per maggiori informazioni clicca QUI
Elenco normative emanate tra il 2020 e il 2021:
- Decreto Legge 229/2021 pubblicato in data 30 dicembre 2021- Estensione Green Pass rafforzato e nuove regole per le quarantene. Per maggiori informazioni clicca QUI
- Proroga stato di emergenza e decreto legge festività: in vigore dal 25 dicembre il Decreto Legge che unisce in un unico testo le misure varate dal Governo il 14 e il 23 dicembre scorsi. Per maggiori informazioni clicca QUI
- GreenPass – Certificazione verde rafforzata: decreto Legge che rafforza le misure anti covid. Per maggiori informazioni clicca QUI
- GreenPass – Informativa somministrazione in azienda: con il DL n. 127/2021 il Governo ha introdotto l’obbligo di possedere e di esibire, su richiesta, la certificazione verde COVID-19 per l’accesso a tutti i luoghi di lavoro. Per maggiori informazioni clicca QUI
- Obbligo GreenPass in azienda: diffusione del Green Pass presso qualsiasi luogo di lavoro. Per maggiori informazioni clicca QUI
- GreenPass e attività lavorative 31 agosto: misure per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19. Clicca QUI
- Decreto GreenPass 22 Luglio: misure per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche: per maggiori informazioni clicca QUI
- Sintesi Protocollo per il contrasto e il contenimento del virus negli ambienti di lavoro, attivazione punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/ Covid-19 nei luoghi di lavoro: Clicca QUI
- Indicazioni procedurali utili alla riammissione in servizio dopo l’assenza per malattia covid-19 – Nota n. 22746 del 21 maggio 2021: Clicca QUI
- DL 65/2021 – Decreto Riaperture del 18 maggio: Clicca QUI
- DL 52/2021 – Decreto Riaperture del 26 aprile: Clicca QUI
- DPCM 6 marzo 2021 – Misure per il contenimento del contagio: Clicca QUI
- Decreto Legge 13 marzo 2021. Clicca QUI
- Infografica colori regioni: Clicca QUI
- Decreto Legge 14 gennaio e DPCM 16 gennaio 2021: Clicca QUI
- DPCM 3 novembre 2020: Clicca QUI
- DPCM 3 dicembre 2020: Clicca QUI
- Decreto Legge 18 dicembre 2020 n°172: Clicca QUI
- Decreto Legge 155 del 7 ottobre 2020: Clicca QUI
- Decreto Legge 104/2020 – 14 agosto 2020: Clicca QUI
- Decreto Cura Italia – Ammortizzatori Sociali
- Decreto Cura Italia – Strumenti di Sostegno alle Famiglie e alle Imprese
- Decreto Legge n°33 del 16 maggio 2020: Clicca QUI
- Decreto Legge n°34 del 19 maggio 2020: Clicca QUI
Riportiamo le disposizioni previste dal PROTOCOLLO AZIENDALE, la cui presa visione è necessaria per candidati, lavoratori, clienti, consulenti, fornitori, visitatori prima dell’accesso nei nostri uffici.
QUI il “decalogo” dei comportamenti fondati sul rispetto di sé e degli altri, dedicato a tutti colleghi di Risorse durante la permanenza negli uffici ma che riteniamo possano essere utili per tutti.
In questo difficilissimo momento anche RISORSE SPA è al servizio del Paese per garantire le professionalità necessarie e dare il proprio contributo nella lotta al coronavirus.
QUI è possibile visionare i dettagli del BONUS PREVISTO PER I LAVORATORI SOMMINISTRATI appartenenti a settori diversi da quello del Turismo e Stabilimenti.
