Figura professionale in uscita
Addetto segreteria contabile con paghe e contributi.
Obiettivi dell'intervento formativo
Il corso mira a formare una risorsa operante all’interno di una segreteria amministrativa in grado di svolgere tutte le mansioni relative ai principali processi amministrativo-contabili.
A tal fine saranno trasmesse ai partecipanti le tecniche e gli strumenti utili a sviluppare competenze professionali nell’ambito del supporto al management e le competenze specialistiche teorico/pratiche necessarie per la tenuta della contabilità.
Saranno trasmesse inoltre conoscenze teorico-pratiche sulla corretta analisi e compilazione della busta paga.
Articolazione del progetto
Mod.1 La comunicazione
- Che cos’è la comunicazione;
- Principi di comunicazione;
- La comunicazione verbale;
- Gli obiettivi della comunicazione verbale;
- Come vengono recepite le informazioni;
- La comunicazione scritta;
- L’importanza della sintesi;
- Comunicazione e informazione;
- Lavorare in team;
- Sviluppare la relazione e la comunicazione con il proprio interlocutore;
- Le modalità per relazionarsi;
- La gestione delle proprie modalità di relazione con gli altri;
- Come trasmettere informazioni in modo chiaro e sintetico;
- La capacità di ascolto e il silenzio;
- Orientamento al cliente;
- Fattori della qualità del servizio;
- Come comprendere le necessità del cliente;
- Approccio corretto al cliente.
Mod.2 Competenze trasversali e manageriali
- La comunicazione negoziale;
- Tecniche di time management: la definizione delle priorità, la stesura di un piano di lavoro, tempo personale e tempo aziendale;
- Gli strumenti del problem solving: algoritmo, problem solving strategico, insight.
Mod.3 La contabilità in azienda
- Il processo di rilevazione contabile;
- La classificazione dei fatti di gestione;
- L’aspetto economico e l’aspetto finanziario;
- Il criterio della competenza ed il criterio di cassa;
- Il metodo della partita doppia;
- Il piano dei conti;
- I libri contabili;
- Fatturazione;
- Le operazioni rilevanti Iva;
- I registri IVA;
- La prima nota;
- Le operazioni di assestamento e di chiusura;
- La retribuzione dei dipendenti;
- La rilevazione del prospetto contabile dipendenti;
- Il Modello F24;
- Adempimenti contabili e fiscali.
Mod.4 Contabilità clienti e fornitori
- Contabilità degli acquisti e delle vendite;
- Documenti della contabilità fornitori e clienti;
- Il Ciclo passivo e il Ciclo attivo;
- Il Flusso documentale del ciclo attivo;
- Il Flusso documentale del ciclo passivo;
- Registrare le operazioni del ciclo passivo e del ciclo attivo;
- Contabilità fornitori nella chiusura dei conti;
- Adempimenti fiscali e previdenziali nei compensi a terzi;
- Possibili accertamenti sulla contabilità fornitori.
Mod.5 Il bilancio aziendale
- Cos’è l’analisi di bilancio;
- Le finalità dell’analisi di bilancio;
- Il Bilancio d’esercizio;
- Come si articola un’analisi di bilancio;
- Riclassificazione del bilancio;
- Analisi per indici;
- Analisi per flussi;
- I Postulati del bilancio;
- Il Bilancio ordinario ed il bilancio in forma abbreviata;
- La corporate governance aziendale;
- La riclassificazione del bilancio;
- Valutazione dei criteri utilizzati nella redazione di analisi del bilancio;
- La chiusura annuale ed il bilancio d’esercizio;
- La redazione della Relazione di Gestione;
- L’approvazione del Bilancio La dichiarazione dei redditi (cenni)
Mod.6 Nozioni sul rapporto di lavoro
- Le fonti del diritto del lavoro;
- Tutela individuale e tutela collettiva;
- Autonomia e subordinazione;
- Il CCNL;
- I poteri del datore di lavoro;
- Obblighi del datore di lavoro;
- Obblighi e i diritti dei lavoratori;
- Tipologie di lavoro;
- Il part – time;
- Le assunzioni agevolate;
- La lettera d’assunzione;
- La procedura di assunzione;
- Il collocamento obbligatorio;
- Le mansioni;
- Libro unico del lavoro (LUL) e documenti di lavoro;
Mod.7 La retribuzione
Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione;
- Gli elementi retributivi: I minimi tabellari, indennità di contingenza, E.D.R., indennità di vacanza contrattuale, superminimo individuale e collettivo, gli scatti di anzianità, la maggiorazione per gli straordinari, indennità speciali, mensilità aggiuntive, retribuzioni variabili
- I compensi per i periodi non lavorati: Festività e ferie, riduzione orari, permessi e aspettative, nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni e delle deduzioni, i modelli CU e 770.
Mod.8 Analisi e compilazione della busta paga
- Rapporto di lavoro subordinato;
- Classificazione del lavoratore;
- Instaurazione del rapporto di lavoro;
- Libro unico del lavoro (LUL);
- Forme di retribuzione;
- Voci ordinarie mensili;
- Voci aggiuntive mensili;
- Voci annuali;
- Mensilità aggiuntive;
- Lavoro straordinario;
- Rimborsi spese e trasferte;
- Ferie e permessi;
- Imponibile previdenziale e fiscale;
- Malattia e maternità;
- Infortunio INAIL;
- Trattamento fine rapporto.